Prestations

Chaque situation est différente. Nos quatre prestations répondent à des moments distincts du parcours d’un arrêt de travail — de la première évaluation à la reconstruction d’un plan après un échec de reprise.

Évaluation fonctionnelle psychique de la capacité de travail

Évaluation fonctionnelle psychique

Lorsque des difficultés psychiques rendent incertains l’étendue d’un arrêt de travail ou les conditions d’une reprise, cette évaluation met en regard les capacités actuelles de la personne et les exigences concrètes de son poste, selon les mêmes dimensions fonctionnelles reconnues.

L’évaluation peut comprendre : entretien clinique et professionnel approfondi, analyse du parcours et du poste, outils standardisés, et un rapport présentant les ressources préservées, les limitations fonctionnelles, le taux de travail envisageable, les aménagements et les modalités de reprise.

L’objectif : fournir au médecin traitant, avec l’accord du patient, une base structurée pour se déterminer sur la capacité de travail, sans remplacer l’appréciation médicale ni une expertise psychiatrique.

Intervention psychologique précoce et retour au travail

Lorsqu’une difficulté psychique entraîne un arrêt de travail, une intervention précoce permet d’agir avant que l’incapacité ne se prolonge. L’accompagnement tient compte des capacités actuelles, des exigences du poste, des facteurs ayant contribué à l’arrêt et des conditions nécessaires à une reprise durable.

L’accompagnement peut comprendre : identification des obstacles et des ressources, définition d’objectifs progressifs, préparation de la reprise, prévention de la rechute, élaboration d’un plan de retour au travail et coordination avec les partenaires concernés.

L’objectif : favoriser une reprise progressive, réaliste et durable, adaptée à l’évolution des capacités de la personne.

Intervention précoce et maintien en emploi

Intervenir lorsque des difficultés psychiques commencent à compromettre le fonctionnement professionnel, avant qu’une incapacité prolongée ne s’installe. L’objectif est d’identifier précocement les facteurs de risque et les ressources permettant de préserver l’activité professionnelle.

L’intervention peut comprendre : analyse des difficultés rencontrées au travail, identification des facteurs psychosociaux, soutien psychologique ciblé, recommandations d’adaptations temporaires du poste ou de l’organisation du travail et, lorsque cela est indiqué, coordination avec l’employeur et les professionnels concernés.

L’objectif : préserver les capacités de travail, prévenir la chronicisation et favoriser un maintien en emploi durable.

Retour au travail complexe

Lorsqu’une reprise a échoué, reste instable ou se heurte à des difficultés persistantes, une nouvelle analyse de la situation permet d’identifier les obstacles fonctionnels et professionnels qui compromettent le retour au travail.

L’intervention peut comprendre : analyse de la tentative de reprise précédente, réévaluation des capacités fonctionnelles, identification des facteurs d’échec, ajustement des objectifs et des aménagements, élaboration d’un nouveau scénario de reprise et suivi rapproché durant les premières semaines.

L’objectif : reconstruire un projet de retour au travail réaliste et durable, en coordination avec la personne et, selon la situation, le médecin traitant, l’employeur et l’assurance.

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