Lorsqu’un collaborateur rencontre des difficultés psychiques, l’employeur doit souvent prendre des décisions avec des informations limitées. Nous l’aidons à clarifier la situation et à sécuriser la suite.

Prestations pour les entreprises : analyse fonctionnelle psychique, préparation d’un plan de retour au travail, conseil sur les aménagements organisationnels (charge, rythme, répartition des tâches — hors aménagement matériel ou ergonomique du poste), entretien de réseau, suivi d’une reprise progressive, prévention des rechutes.

Confidentialité : seules les informations nécessaires à la compréhension du fonctionnement professionnel psychique sont transmises, avec l’accord de la personne concernée. Les informations cliniques non utiles à l’organisation du travail ne sont jamais communiquées à l’employeur.