Notre approche

Quelques constats

  • 62 % des PME de 50–250 employés constatent une hausse des coûts liés aux absences. (AXA/Sotomo, 2026)
  • 28’000 CHF : coût moyen d’un arrêt de travail psychique pour l’IJM. (ASA, 2026)
  • 218 jours : durée moyenne d’une incapacité de travail d’origine psychique. (SWICA/WorkMed, 2022)
  • 57 % des incapacités de travail psychiques sont déclenchées par des problèmes ou conflits au travail. (SWICA/WorkMed, 2022)
  • ≈ 50 % des personnes en arrêt pour raisons psychiques finissent par perdre leur emploi. (SWICA/WorkMed, 2022)
  • 12 à 38 jours d’absence en moins avec une intervention combinant prise en charge psychologique et action orientée travail. (Cochrane, 2020)

 

Notre approche face à ces constats

Chez Capacitas, nous adoptons une approche scientifique et éthique, centrée sur la personne, sa santé psychique et son environnement professionnel.

Notre cabinet privilégie une approche préventive à visée fonctionnelle, intégrant l’évaluation des difficultés psychiques et de leurs conséquences professionnelles. Nos interventions s’appuient sur les connaissances scientifiques et les recommandations de référence en santé au travail, notamment celles de l’Organisation mondiale de la santé (OMS) et du Secrétariat d’État à l’économie (SECO).

Nous cherchons à comprendre les difficultés psychiques et leurs répercussions sur le travail, à évaluer les capacités fonctionnelles et à identifier les obstacles professionnels afin de favoriser le maintien en emploi et un retour au travail durable.

Notre engagement : accompagner chaque personne avec respect, confidentialité et bienveillance, en collaboration avec les acteurs concernés et en complément du suivi médical ou psychothérapeutique.

Documentation scientifique complète disponible sur demande